Ove godine Svjetski dan mentalnog zdravlja, WHO se udružuje s partnerima kako bi istaknuo ključnu vezu između mentalnog zdravlja i rada. Sigurna i zdrava radna okolina može djelovati kao zaštitni čimbenik za mentalno zdravlje. Nezdravi uvjeti, uključujući stigmu, diskriminaciju te izloženost rizicima poput uznemiravanja i drugih loših radnih uvjeta, mogu predstavljati značajne rizike, utječući na mentalno zdravlje, opću kvalitetu života i posljedično na sudjelovanje ili produktivnost na radnom mjestu. S obzirom da 60% globalne populacije radi, potrebno je hitno djelovati kako bi se osiguralo da rad sprečava rizike za mentalno zdravlje te da štiti i podržava mentalno zdravlje na radnom mjestu.
Važno je da vlade, poslodavci, organizacije koje zastupaju radnike i poslodavce, te ostali dionici odgovorni za zdravlje i sigurnost radnika rade zajedno kako bi poboljšali mentalno zdravlje na radnom mjestu. Mjere za poboljšanje mentalnog zdravlja na radnom mjestu trebale bi se provoditi uz značajno uključivanje radnika i njihovih predstavnika te osoba s iskustvom mentalnih poteškoća. Ulaganjem napora i resursa u pristupe i intervencije utemeljene na dokazima možemo osigurati da svi imaju priliku napredovati u radu i životu. Poduzmimo akciju danas za zdraviju budućnost.
Ivana Trtoman Brlić